Benefícios de trabalhar na GCP

Sabemos que contratar — e reter — as melhores pessoas requer compensações e pacotes de benefícios altamente competitivos.

Cobertura médica, seguro de vida, plano de aposentadoria e muito mais

Na GCP Applied Technologies, nossos salários e planos de compensação e incentivo são baseados em qualificações individuais e desempenho, juntamente com condições de mercado competitivas e desempenho da empresa.

Os benefícios aos funcionários* incluem:

  • Plano de saúde

  • Cobertura odontológica

  • Cobertura de cuidados de visão

  • Conta de gastos flexíveis (contas de cuidados de saúde e contas de dependência antes de impostos)

  • Seguro de vida

  • Seguro de vida suplementar e dependente

  • Seguro de acidentes pessoais

  • Seguro de invalidez de longa duração

  • Seguro de acidentes de viagem comercial

  • Programas globais de assistência aos funcionários

  • Plano de poupança e investimento (401k) (incluindo uma contrapartida da empresa)

  • Plano de previdência

  • Reembolso de matrícula

  • Programa de equiparação de contribuição de caridade pela empresa

  • Folga remunerada para oportunidades de voluntariado

  • Serviços específicos de localização (por exemplo, estacionamento gratuito no local, academia gratuita no local)

*Este resumo reflete o pacote de benefícios dos EUA. Os benefícios varia de acordo com o país e a região.